Почему люди работают?
Ответ на этот вопрос попробовала найти Хапугина Дарья, участница проекта прошлого года. Вот, что она пишет. «Наша группа работала над проектом «High-Tech in Ryazan». Я отвечала за проведение соцопроса. Анкету мы разрабатывали вместе, а мне пришлось встречаться с людьми и выяснять их отношение к той работе, которой они занимаются. Я целенаправленно взяла в разработку эту часть проекта, так как по натуре я - человек очень общительный, легко устанавливаю контакт с незнакомыми людьми, не испытываю волнения, завязывая с ними разговор. Более того, считаю, что такого рода взаимодействие всегда приносит много новых впечатлений, эмоций и дает информацию к размышлению. Так получилось и в этот раз. Результаты моего опроса оказались неожиданными для меня, некоторые моменты озадачили и даже вызвали недоумение. При том, что большинство опрашиваемой аудитории относится к своему труду с должной ответственностью, считает, что карьерный рост необходим, что работа дает возможность проявить свои способности и найти свое место в обществе, большой процент людей рассматривает свою ежедневную деятельность как рутину, скуку, «тяжелую ношу» и даже наказание.

Удивило то, что многие оставили бы работу, если бы получили в наследство много денег. Я никак не могу принять этой позиции, так как сейчас я уверена, что жизнь без труда не интересна. Любопытно, внесет ли взрослая жизнь коррективы в мое отношение к работе?»
(Детальную информацию мы разместим в следующем сообщении.)